2020年夏季に東京23区内に勤務する社員
約3,000名が一斉にテレワークを実施します

　本取り組みにより、時間や場所にとらわれない柔軟な働き方や、BCP（事業継続計画）対応の実践に取り組みながら、当期間における交通の混雑緩和に貢献します。

　なお、2020年7月24日のスポーツの日は、全社一斉休業日とします。

※1. お客さま対応や緊急対応等に備え、一部社員は例外とする。

１．東京23区内の事業所を閉鎖し、テレワークを実施

　当社は、長時間労働の削減とワークライフバランスを推進するべく、様々な取り組みを行っています。今回の「2020年夏季スーパーテレワーク」は、当期間中、東京23区内にある東京本社・東京本店（千代田区）、城東支社（江戸川区）の事業所を原則閉鎖し、在宅勤務を中心に、サテライトオフィスや東京23区外の自社施設を活用した勤務など、柔軟な働き方を実施するものです。

　また、一部の競技が実施される埼玉県や千葉県、神奈川県に立地する事業所においても、テレワークや時差出勤等の実施を検討します。

【テレワークのイメージ】

２．交通への規制や混雑の影響が懸念されるエリアの工事現場を休工

　交通需要マネジメント（TDM）への協力推進として、当期間中に交通への規制や混雑の影響が懸念されるエリア（※２）に位置する工事現場の休工（※３）や作業時間の短縮、資材搬入・搬出の調整も実施します。

※2. 東京都オリンピック・パラリンピック準備局が定める「重点取組地区（16地区）」を中心とするエリア。

※3. お客さまの都合により一部工事を実施する現場も有り得る。

３．大和ハウスグループのホテルで「ワーケーション」実施

　大和ハウスグループの大和リゾート株式会社が運営する、全国27カ所に展開しているリゾートホテル「DAIWA ROYAL HOTEL」を活用した「ワーケーション」（※４）を当期間に実施します。

　ワーケーション先進県といわれる和歌山県に立地する「Hotel & Resorts WAKAYAMA-MINABE」（和歌山県日高郡みなべ町）において、該当社員のうち約20名が「ワーケーション」の実証実験を行います。

※4. リゾート地などで休暇等をかねてリモートワークを行うこと。

【Hotel & Resorts WAKAYAMA-MINABE】

４．「冬のスムーズビズ実践期間～やってみよう！～」に参加

　当社は、東京都が推進する「冬のスムーズビズ実践期間～やってみよう！～」（期間：2020年1月14日～1月31日）に参加します。東京本社・本店に勤務する社員全員が、「冬のスムーズビズ実践期間」に1日以上テレワークを試行し、「2020年夏季スーパーテレワーク」のスムーズな実施に向け、準備を進めていきます。

　今後も当社は、効率的で柔軟な働き方を推進し、持続可能な企業経営を強化できるよう、企業風土の醸成に努めていきます。