大和ハウス工業株式会社

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人財の確保と育成

多彩な事業ポートフォリオを持つ当社グループにおいて、事業戦略に連動した多様な人財の確保は、最も重要な課題の1つです。一方、昨今、人財獲得における競争の激化や人財の流動の高まりにより、魅力的な働き方や制度を従業員に対してどれだけ提供できるのかが、当社グループに改めて問われていると受け止めています。また、Z世代、ミレニアル世代、シニア世代等、幅広い世代が持つ価値観への相互理解や多様なキャリア観に対応できる職場環境の整備も求められています。

当社では、一人ひとりの個性や価値観に寄り添った成長機会を提供することで、自律的なキャリア形成を支援しています。そして、多様な「個」が健康かつ心理的安全な職場環境の中で自分らしさを発揮し、対話を通じてつながり合うことで「組織」として新たな価値が創出される、その様な組織風土・文化を醸成していきます。

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