ウェルビーイング・健康経営

　大和ハウスグループの大和ライフネクスト株式会社（本社：東京都港区）の特例子会社である大和ライフプラス株式会社が、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構が実施する「令和8年度障害者雇用職場改善好事例」において、理事長賞（優秀賞）を受賞しました。大和ライフプラスの受賞は、2013年度、2016年度に続き3回目となります。

　大和ハウスグループの大和ハウスベンチャーズ株式会社（本社：東京都千代田区、社長：鈴木哲雄、以下「大和ハウスベンチャーズ」）は、2026年8月28日、大和ハウスグループ共創共生1号投資事業有限責任組合(※1) (以下「シナジーファンド」) から株式会社Josan-she’s（本社：東京都中央区、代表取締役CEO：渡邊愛子、以下「ジョサンシーズ」）へ出資しました。 ※1.大和ハウスベンチャーズが運営するコーポレートベンチャーキャピタルファンド

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗、以下「コスモスイニシア」）は、推進する「コスモスイニシアらしいジェンダーフリーを考えるプロジェクト」を、2026年度から「コスモスイニシアらしいジェンダーフリーを「実現」するプロジェクト」へ発展させ、新たな取り組みを開始しました。

　大和ハウスグループのスポーツクラブNAS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒田雅実）は、株式会社HRデータラボが運営する「ストレスフリーカンパニー表彰委員会」より、「ストレスフリーカンパニー2026」として初認定されました。本制度は、厚生労働省が推奨するストレスチェックを通じて組織の健康状態を可視化し、従業員にとってストレスの少ない優れた職場環境を実現している企業を評価するものです。 　今回、当社は組織全体の「総合健康リスク」が全国平均を下回る良好な水準を達成し、その取り組みが評価され、表彰状および表彰バッジが付与されました。

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、代表取締役社長：髙智亮大朗）は、企業内ヘルスキーパーによる社内リフレッシュルームが、2026年6月に設立25周年を迎えます。在職者のカルテ保有率は77.5%（2026年3月時点）、社員の約8割がリフレッシュルームを継続的に活用しており、月平均稼働率は会議等を除くと実質ほぼ100%を維持しています。当社は、ヘルスキーパーを単なる施術者としてではなく、従業員の心身の健康を継続的に支え、組織全体のエンゲージメント向上に貢献する「社内健康サポーター」として位置づけ、25年にわたって発展させてきました。

　大和ハウスグループ35社は、2026年3月9日、日本健康会議が認定する、保険者(※1)と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2026」に選定されました。 　なお、今回は4社が初めて選定されたことに加え、株式会社コスモスイニシアは、大規模法人部門の中の上位500位である「ホワイト500」に初認定され、大和ハウス・アセットマネジメント株式会社は、中小規模法人部門の中の上位500社である「ブライト500」に4年連続で認定されました。

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗）は、2026年3月9日、日本健康会議が認定する「健康経営優良法人認定制度」において、「健康経営優良法人2026（ホワイト500）」に認定されました。

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、代表取締役社長：髙智亮大朗）は、厚生労働省が定める女性の活躍推進に関する取組が評価され、「えるぼし認定(３段階目)」を取得しました。

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、代表取締役社長：髙智亮大朗）は、2026年1月10日付で、大阪市が認証する「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証で最上位の「三つ星」認証および男性の家庭参画支援を評価する「イクメン推進企業」認証を取得しました。

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗、以下「コスモスイニシア」）は、日本経済新聞社、日経BP社主催「WOMAN EXPO 2025 Winter」の「自分らしく輝くすべてのワーキングウーマンのために」の理念に賛同し、協賛セッションである「リーダーに学ぶ！自分らしく働く、キャリアの築き方」に、弊社取締役専務執行役員の岡村さゆりが登壇いたしました。このたび、その採録記事が公開されましたのでお知らせします。

　大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：大友浩嗣）は、2025年11月14日、職場における性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）への取り組みの評価指標として、任意団体work with Prideが策定する「PRIDE指標2025」において「ゴールド」を受賞しました。なお、当社における「ゴールド」の受賞は、2021年から5年連続となります。

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗、以下「コスモスイニシア」）は、東京都が取り組む女性活躍推進と多様性のある社会を目指す「東京女性リーダーズ応援ネットワーク」の「東京女性未来フォーラム共同宣言」（https://hataraku-josei.metro.tokyo.lg.jp/business/） に賛同し、賛同企業の一員に参画いたしました。

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗）は、当社が考える社会的価値“Next GOOD”の創造と「個のWell-being」の実現を健康経営推進のミッションに掲げています。障がい者雇用においてもやりがいを持って働ける環境を重視し、ヘルスキーパー（企業内理療師）が社内外に向けた活動に積極的に取り組んでいます。本取り組みの一環として、盲学校の学生向けにヘルスキーパーという職業についての理解を深めるイベント『ヘルスキーパーコミュニケーションネットワーク（以下、ヘルコネット）』を、2025年8月2日（土）に開催いたしました。 ※ヘルスキーパー（企業内理療師）とは、産業・労働衛生分野に理療の技術を活用するもので、理療の国家資格を持つものが、企業等に雇用されその従業員等を対象にして施術等を行う者の呼称です。当社には、鍼灸あん摩マッサージ指圧師の国家資格を有

　大和ハウスグループの株式会社コスモスイニシア（本社：東京都港区、社長：髙智 亮大朗）は、推進する「コスモスイニシアらしいジェンダーフリーを考えるプロジェクト」（以下「ジェンダーフリープロジェクト」）を2025年度も始動しています。本プロジェクトの一環として、昨年度下期に実施した“女性の積極的なキャリア形成支援を目的とした社内講座「さゆりキャリアカレッジ」”のSeason2を2025年7月25日から開始いたしました。

　総合フィットネスクラブを展開する大手4社、スポーツクラブNAS株式会社（本社：東京都港区、代表取締役社長：黒田雅実）、株式会社ティップネス（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：岡部智洋）、野村不動産ライフ＆スポーツ株式会社（本社：東京都中野区、代表取締役社？：小林利彦）、株式会社ルネサンス（本社：東京都墨田区、代表取締役社長執行役員：望月美佐緒）は、フィットネス業界における女性活躍推進を目的に、5月15日（木）に女性支配人の交流会を開催いたしました。 ※1 フィットネスクラブとスポーツクラブの表記について：　両社とも一般社団法人日本フィットネス産業協会の正会員。本リリースに於いては、フィットネスクラブとスポーツクラブは同義とする。

　大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社：大阪市中央区、社長：北 哲弥)は、女性活躍推進に向けた取り組みの一環として２０２３年４月より導入している「フェムテック（femtech）(※1)」を拡大、「月経プログラム」に続く第２弾として、株式会社LIFEM（本社：東京都新宿区、代表取締役：菅原 誠太郎）が提供する法人向けフェムテックサービス「ルナルナ オフィス」の「更年期プログラム」をスタートしました。 ※1　フェムテック・・・female（女性）とtechnology（テクノロジー）を掛け合わせた造語で、女性特有の健康課題をテクノロジーを活用して解決するサービス・プロダクトのこと。

　大和ハウスリアルエステート株式会社（本社：大阪市、社長：山﨑考平）は、2025年3月10日、日本健康会議が認定する、保険者(※)と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2025」に選定されました。 ※健康保険事業の主体者のこと。健康保険組合など。

　大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：芳井敬一、以下「大和ハウス工業」）とロイヤルホームセンター株式会社（本社：大阪市西区、社長：中山正明、以下「ロイヤルホームセンター」）は、2024年11月14日、職場における性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）への取組みの評価指標として、任意団体work with Prideが策定する「PRIDE指標2024」において「ゴールド」を受賞しました。

　大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社：大阪市中央区、社長：北 哲弥)は、従業員が病気やケガの治療・通院のために取得できる「リザーブ休暇」を新設、２０２４年１０月より導入しました。

　大和ハウスグループの大和リース株式会社(本社：大阪市中央区、社長：北　哲弥)は、従業員の健康促進に向けた福利厚生施策の一環として、Craif株式会社（所在地：東京都文京区、CEO：小野瀨 隆一、以下 Craif）が提供する、次世代がんリスク検査「マイシグナル・スキャン」を導入します。

　大和ハウスグループ25社は、2024年3月11日、日本健康会議が認定する、保険者※と連携して優良な健康経営を行う企業「健康経営優良法人2024」に選定されました。 　なお、今回は7社が初めて選定されたことに加え、大和ハウス・アセットマネジメント株式会社は、2年連続で、中小規模法人部門の中の上位500社に選ばれ、「ブライト500」に認定されました。

　大和ハウスグループでは、2023年11月7日、職場における性的マイノリティ（以下、LGBTQ+）への取組みの評価指標として、任意団体work with Prideが策定する「PRIDE指標2023」において、大和ハウス工業株式会社（本社：大阪市、社長：芳井敬一、以下「大和ハウス工業」）が「ゴールド」、ロイヤルホームセンター株式会社（本社：大阪市西区、社長：中山正明、以下「ロイヤルホームセンター」）が「ブロンズ」を受賞しましたのでお知らせします。