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ニュースリリース

大和ハウス工業株式会社

人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

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トピックス

大和ハウスグループ

「プレミアムフライデー」への取り組み

「プレミアムフライデー」への取り組み

 大和ハウス工業株式会社では、長時間労働の削減と働き方改革をすすめるなか、2月24日(金)に第1回 大和ハウス工業版「プレミアムフライデー」を実施しました。当日は半日有休の取得による「午後休」を推奨した結果、全日休暇を含め、約5割の社員が通常の勤務時間より早く退社しました。
 また、実施後のアンケート結果をふまえ、第2回となる4月から一部制度を変更し、職種や地域によってより柔軟に対応できるようにします。
 あわせて、導入企業が2月から3月で2倍以上に拡大する中、大和ハウスグループ各社においても、それぞれの業態にあわせた制度で導入をすすめ、効率的な働き方とワークライフバランスの実現に取り組みます。

グループリリース

大和リビングマネジメント株式会社

当社オリジナル「プレミアムデー」、取得すると1万円もらえる「スーパープレミアムデー」を導入

当社オリジナル「プレミアムデー」、取得すると1万円もらえる「スーパープレミアムデー」を導入

 大和ハウスグループの大和リビングマネジメント株式会社(本社:東京都江東区、社長:明石 昌)は、経済産業省が推進する国民運動「プレミアムフライデー」の趣旨に賛同し、2017年4月18日(火)より当社オリジナルの「プレミアムデー」として導入します。また、年2回は終日休日を取得すると1万円がもらえる「スーパープレミアムデー」を導入します。  2014年10月より当社が導入した「フレックスタイム制度」(※)を有効に活用する環境を設定することで、効率的な働き方と生産性向上の実現を目指します。 ※所定労働時間を1ヶ月単位(8時間×所定労働日数)とし、原則コアタイム<必ず勤務しなければならない時間帯 営業部門/9:00~11:00(月・木のみ)営業部門以外/11:00~14:00(毎日)>を含むフレキシブルタイム内<選択により勤務できる時間帯/7:00~21:00内>で、各勤務日の始業・終業時刻を各自

トピックス

大和ハウスグループ

大和ハウスグループ 新入社員1,558名が入社

大和ハウスグループ 新入社員1,558名が入社

 2017年4月、大和ハウスグループに総勢1,558名の新入社員が入社しました。
 4月3日に大和ハウス大阪ビルおよび東京ビルで開催された大和ハウス工業の入社式において、樋口会長は「志を持つことで困難も乗り越えられる、夢に向かってチャレンジしてほしい」と述べ、大野社長は「地道に努力し、自分の枠に囚われずに様々な経験を積むことで『人間力』を磨いてほしい」と述べました。
 大和ハウスグループは新戦力とともに、さらなる飛躍を図ります。

ニュースリリース

大和ハウス工業株式会社

グループ会社の人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

グループ会社の人事異動・機構改革に関するお知らせPDF

ニュースリリース

大和ハウス工業株式会社

人事異動に関するお知らせPDF

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ニュースリリース

大和ハウス工業株式会社

「就活生の保護者対象会社説明会」「再チャレンジ選考」「配属エリア先約型採用」実施

「就活生の保護者対象会社説明会」「再チャレンジ選考」「配属エリア先約型採用」実施

 大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:大野直竹)は、2018年度新卒採用活動に就職活動生の保護者を対象とした「就活生の保護者対象会社説明会」ならびに面接に再度チャレンジできる「再チャレンジ選考」を実施します。  また、初任地を確約する「配属エリア先約型採用」の導入や女性採用の強化・拡大を行い、当社で活躍できる人財を採用し、サステナブルな企業を目指します。

ニュースリリース

大和ハウス工業株式会社

「プレミアムフライデー」を開始します

「プレミアムフライデー」を開始

大和ハウス工業株式会社(本社:大阪市、社長:大野直竹)は、経済産業省が推進する国民運動「プレミアムフライデー」の取り組みに賛同し、2月24日(金)より開始します。当社は、長時間労働の削減とワークライフバランスを推進するべく、様々な取り組みを行っております。今回の「プレミアムフライデー」では、推奨される「遅くとも午後3時までの業務終了」の一歩先を行く、「午後休」とします。また、該当日の始業時間を8時に早めることで、午前中の4時間に集中して働くことへの意識改革を図り、通常勤務時の生産性向上にもつなげます。

ニュースリリース

スピードスケートの大菅小百合選手を、9月1日(金)付で社員として採用しました。

スピードスケートの大菅小百合選手、社員として採用

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